「雖然有人覺得這可能只是曇花一現的網絡潮流，但我傾向於思考這個網絡文化背後所代表的更為廣泛的社會問題。Z世代確實更擅長把一切都變成玩笑，無論如何，這就是一種人們表達對美國現狀不滿的一種方式，」克萊爾這樣說。
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"Without the co-CEO structure, the trade off would have either been too great for the business, or too great for the way that we wanted to have our children and have maternity leave," she reflects.
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